鹽城高新區(qū)幼兒園是一所高起點(diǎn)、高品味、高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化樂(lè)園，地處鹽城高新區(qū)境內(nèi)，為適應(yīng)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名幼兒教師。具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1.具有良好的思想道德品質(zhì)，身心健康，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心。
2.教師：年齡35周歲以下；學(xué)前教育專業(yè)需中師及以上學(xué)歷并持有幼兒園教師資格證書(shū)；有2年以上幼兒園帶班工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
二、招聘方法及程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日—7月16日
2.報(bào)名地點(diǎn)：鹽城高新區(qū)幼兒園（鹽龍街道秦川路）
3.聯(lián)系電話：13813401286（周老師）
4.需提交的材料：本人身份證、資格證、學(xué)歷證書(shū)（原始學(xué)歷和最高學(xué)歷）、普通話等級(jí)證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份；2寸近期彩色免冠照片1張；《鹽城高新區(qū)幼兒園公開(kāi)招聘教師個(gè)人履歷表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）。
（二）資格審查
高新區(qū)幼兒園會(huì)同高新區(qū)組織人事部門對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，合格者進(jìn)入考核程序。
（三）考查考核
分筆試和綜合能力面試兩部分，筆試和面試總分均為100分，總成績(jī)按筆試占50%、面試占50%權(quán)重計(jì)算?？荚嚂r(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)：鹽城高新區(qū)幼兒園。
教師考核:
（1）筆試。筆試考試工作由高新區(qū)幼兒園會(huì)同高新區(qū)組織人事部門統(tǒng)一組織，筆試采取閉卷方式，試卷滿分100分。主要考查學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，從高分到低分確定參加面試人員。
（2）面試。面試考試工作由高新區(qū)幼兒園會(huì)同高新區(qū)組織人事部門共同組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的師表形象、表達(dá)和應(yīng)變能力等,內(nèi)容包括微型課、彈唱、繪畫、舞蹈、答辯。
①微型課（30分）——教學(xué)內(nèi)容、學(xué)科不限，自備教具，時(shí)間控制在15分鐘;
②彈 唱(20分)——當(dāng)場(chǎng)抽取歌曲1首，邊彈邊唱，考核時(shí)間3分鐘;
③繪 畫(20分)——30分鐘內(nèi)當(dāng)場(chǎng)完成命題畫1幅(彩筆自備);
④舞 蹈(20分)——自選一段舞蹈（音樂(lè)自備），考試時(shí)間3分鐘。
⑤答辯（10分）---考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)專業(yè)知識(shí)。
（四）體檢和考察
（1）體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分確定參加體檢考察人員(最終成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)。參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，體檢費(fèi)用由考生自理（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
（2）考察。按有關(guān)規(guī)定組織考察組進(jìn)行考察。因體檢不合格、考察不合格或違約而造成的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，在高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，辦理相應(yīng)錄聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、工資待遇
1.幼兒教師月基礎(chǔ)工資為2500元，每月考核獎(jiǎng)為500元。（注：享受同類人員工資晉升待遇）
2.按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金。
五、其 他
1.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受高新區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督。
2.凡偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；聘用人員不服從組織安排，自愿放棄聘用資格的；聘期內(nèi)違犯法律、法規(guī)的，依法予以解聘。
