一、招聘機構
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
南京銀行目前下轄北京、上海、杭州，江蘇省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州等17家分行，2019年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列129位。
二、應聘人員基本條件
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力;
3、原則上具有應聘區域所在縣域常住戶口或居住證;
4、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
三、崗位職責及要求
(一)支行對公綜合客戶經理崗
1、崗位主要職責
(1)負責做好對公企業業務拓展及維護工作;
(2)負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作;
(3)負責具體落實對公業務的風險管理;
(4)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，35周歲及以下,2年及以上商業銀行客戶經理工作經歷;
(2)熟悉商業銀行業務產品及業務流程;
(3)具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
(二)支行綜合柜員崗
1、崗位主要職責
(1)負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務;
(2)負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全;
(3)負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作;
(4)負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼，及時整點庫存現金及殘損券，及時報告可疑支付交易;
(5)負責本崗賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重要空白憑證帳實;
(6)負責整理并裝訂本崗憑證;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，30周歲及以下,2年及以上銀行柜面工作經驗;
(2)掌握基本的會計、出納、本外幣業務知識、中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業務技能，具有銀行從業資格證書;
(3)形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。
(三)支行營運經理崗
1、崗位主要職責
(1)負責管理柜面服務業務，合理組織調配臨柜窗口，保證營業正常進行;
(2)負責組織學習、貫徹落實金融法律、法規和內控制度，監督檢查各崗位執行規章制度的情況，保證會計工作合法合規、會計信息真實完整;
(3)掌管營運主管操作權限及密碼、匯票密押主管卡、業務專用章、財務專用章，審核并授權處理相關業務;
(4)負責行使反洗錢崗位主管職能，組織反洗錢崗位經辦員做好反洗錢工作，并及時分析、上報可疑支付交易;
(5)負責監督各崗位每日賬務核對完成情況，核對庫存現金賬款和重要空白憑證賬實;
(6)負責落實貨幣反假宣傳及日常管理工作;
(7)負責處理柜面咨詢、投訴，遇突發事件，及時向上級報告;
(8)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，35周歲及以下，5年及以上商業銀行營運、柜面等工作經歷;
(2)有營業網點主管經驗的優先;
(3)具備良好的溝通協調和管理能力。
(四)分行風險管理部授信審批崗
1、崗位主要職責
(1)制定分行信貸投向指引、行業政策以及區域授信政策等;
(2)負責鹽城區域內傳統行業、新興行業的調研與分析研究，形成行業分析報告供決策參考;
(3)在總行授權和分行行長授權范圍內，負責授信業務受理、分析評價、額度評審以及用信審核等工作;
(4)負責分行授信客戶的信用等級評定工作;
(5)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，35周歲及以下，2年及以上商業銀行授信審查、審批工作經歷;
(2)熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程;
(3)具有較強的業務分析能力、風險識別能力及評估能力。
(五)分行風險管理部風險經理崗
1、崗位主要職責
(1)牽頭負責分行征信工作日常管理工作;
(2)按照雙人四眼、崗位制衡的原則，負責對分行授信客戶與授信業務的風險狀況進行獨立、全面的揭示與評價，開展貸前調查平行作業;
(3)負責分行授信客戶的信用等級評定工作;
(4)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上商業銀行相關工作經歷;
(2)熟悉商業銀行授信產品、流程及要求;
(3)具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
(六)分行風險管理部放款審核崗
1、崗位主要職責
(1)牽頭負責分行授信業務的合同審核、合同確認、放款審核工作;
(2)制定和落實放款板塊年度檢查計劃，參與總分行授信業務風險排查工作;
(3)負責分行風險管理系統日常維護工作;
(4)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上商業銀行相關工作經歷;
(2)熟悉商業銀行授信產品風險控制要點及處理流程;
(3)具有較強的風險識別和判斷能力。
(七)分行公司金融部產品經理崗
1、崗位主要職責
(1)負責公司類信貸資產業務的組織管理與實施，牽頭組織信貸資產轉讓業務;
(2)負責集團客戶、重點客戶管理政策、制度和流程的制定及組織管理，重點客戶、集團客戶的牽頭管理及綜合化服務方案的推動實施工作;
(3)負責管理分行主動負債產品、公司類資產托管業務、委托貸款等中間業務產品;
(4)分行公司授信客戶準入管理、授信客戶表內授信業務支付審核;
(5)牽頭組織并協助營銷分行銀團項目;
(6)負責管理分行公司業務產品的創新工作、擬訂公司產品的相關管理制度及業務流程;
(7)分行評估公司、保險公司、監管公司等中介的機構的準入、日常管理;
(8)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上商業銀行公司業務相關工作經歷;
(2)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，協助公司客戶經理開展客戶營銷和服務工作;
(3)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
(八)分行零售金融部產品經理崗
1、崗位主要職責
(1)分析全行相關產品的完成情況，針對重點推進產品策劃專項方案并組織推動;
(2)對全轄理財經理條線工作的管理、督查與考核工作;
(3)在總行合作名單下，負責分行零售代理業務的機構準入、產品準入和業務管理;
(4)牽頭全轄金融資產(主要是理財、私行戰略產品等)規模拓展和存量維護、提升和推動;
(5)負責零售業務渠道方面的開拓與維護;
(6)負責零售業務的市場分析、同業信息采集分析等;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上商業銀行零售業務相關工作經歷;
(2)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，協助零售客戶經理開展客戶營銷和服務工作;
(3)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
(九)分行零售金融部財富顧問崗
1、崗位主要職責
(1)為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務，完成分行下達的各項經營指標;
(2)做好客戶風險偏好、財務狀況評估工作，并根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品;
(3)建立和維護高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等;
(4)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，35周歲及以下，2年及以上商業銀行市場營銷工作經歷;
(2)具有AFP/CFP資格者優先;
(3)形象良好，熟悉商業銀行理財業務產品及流程，具備良好的溝通協調能力和客戶營銷能力。
(十)分行零售金融部互聯網金融崗
1、崗位主要職責
(1)負責推動分行網絡金融業務發展，與第三方合作機構開展業務合作;
(2)負責分行網絡金融業務的政策研究、市場分析和同業跟蹤;
(3)負責分行網絡消費貸款、直銷銀行、移動支付等網絡金融產品體系的建設推廣、業務的組織、推動、營銷及培訓指導、經營計劃的完成等;
(4)負責相關產品獲客渠道、消費場景的搭建和維護、推廣;
(5)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上商業銀行相關工作經歷;
(2)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識;
(3)熟悉網絡金融產品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
(十一)分行金融市場部產品經理
1、崗位職責
(1)負責分行金融市場版塊業務營銷、管理及與總行相關各部門的溝通、協調;
(2)負責協助分行金融市場版塊產品體系建設推廣、營銷推動、業務指導、渠道建設維護及隊伍建設等;
(3)負責分行金融市場業務業務經營計劃的制定、分配、推動落實及考核;
(4)負責分行金融市場業務的申報與實施，并負責完成相關經營管理計劃指標;
(5)負責金融市場版塊業務客戶的準入管理、授信管理等工作;
(6)負責分行金融市場版塊業務的數據統計、分析和報送;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上商業銀行金融市場相關工作經歷;
(2)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，協助公司客戶經理開展客戶營銷和服務工作;
(3)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
四、應聘方式
請在南京銀行官網(
http://www.njcb.com.cn/)點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
報名時間：2019年9月12日-2019年10月18日24:00。
五、其他事項
1、以上崗位工作地點：鹽城地區。
2、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。
3、特別優秀者可適當放寬條件。
4、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。
5、謝絕來電來訪。
