為貫徹《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）精神，更好地選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員結構，經市人力資源和社會保障局核準，現就全縣2017年下半年事業單位統一公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1. 招聘崗位
統一公開招聘的崗位為全縣各類事業單位（不包括參照公務員法管理的事業單位）中除教育、衛生系統及涉密崗位以外的非通用類專業技術崗位。
具體招聘崗位及招聘條件等詳見《射陽縣2017年度下半年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）》（附件1）。
2. 報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
（2）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（3）適應崗位要求的身體條件；
（4）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準；
（5）具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見《射陽縣2017年度下半年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）》。全日制普通高校雙學士學位考生，其第二學位的專業可用于報考相應專業要求的崗位（對專業有特殊要求的，以崗位表中注明為準）。報考崗位要求工作經歷的，需提供所在單位及其主管部門出具的工作經歷證明（時間截點為2017年7月30日）；
（6）本次招聘沒有戶籍要求，全部進編；
（7）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、方式
報名采用網絡方式進行。填寫報名表、上傳照片、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：射陽縣人事人才網（http://www.syrs.gov.cn/syrs/）。
1. 報名和上傳照片時間：2017年7月17日9:00-7月19日16:00；
2. 資格初審時間2017年7月17日9:00-7月20日16:00；
3. 繳費確認時間：2017年7月17日9:00-7月21日16:00。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。
（2）通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納筆試費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，在參加考試后，于2017年8月5日憑相關單位出具的證明到射陽縣人才服務中心（射陽縣解放路24號）辦理減免考務費手續，退還筆試費。
（3）通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
（4）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試費的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在7月26日-7月28日到射陽縣人事人才網下載、打印準考證。打印準考證中如有問題，請直接與射陽縣人事人才網聯系。聯系電話：0515-82355120。
（四）報名注意事項
1. 應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
射陽縣人才服務中心根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2. 所以招聘崗位的開考比例均為1:3。如未達到開考比例，相應核減直至取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2017年7月24日9:00-16:00登陸到射陽人事人才網補報其他符合條件的崗位。
3. 每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4. 有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘辦法
（一）考試方式
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行。
筆試、面試工作由射陽縣人力資源和社會保障局組織。
（二）統一筆試
1．科目
筆試內容為公共基礎知識，本次考試不指定輔導用書。
2. 筆試時間和地點
筆試日期：2017年7月29日。
具體考試地點詳見筆試準考證。考生攜帶準考證和有效期內身份證原件按照準考證規定的時間和地點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
3. 筆試成績將以百分制的形式在射陽縣人力資源和社會保障網、射陽人事人才網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（三）面試
1．統一筆試閱卷結束后，各類崗位的最低合格分數線由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究確定。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實際人數確定面試人選。在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2．射陽縣人力資源和社會保障局將在面試前對參加面試的人選進行資格復審。通過資格復審人員名單將在射陽縣人力資源社會保障網、射陽人事人才網公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3．面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。面試時間、地點另行通知。面試卷面總分100分，合格分數線為60分。成績當場通知考生。
（四）總成績計算方法
所有崗位的總成績按統一筆試成績（百分制）50%、面試成績50%計算。
四、聘用
1. 體檢。根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績相同時，筆試成績得分高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時，加試決出名次（加試時間、方式另行通知）。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2. 考察。對體檢合格人員進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單（考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行）。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。體檢考察工作由射陽縣人力資源和社會保障局統一組織。
3. 公示。擬聘用人員名單在射陽縣人力資源和社會保障網站、射陽縣人事人才網上公示7個工作日。
4. 聘用。對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門審批備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，首聘服務期為5年。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期制度（2017年應屆畢業生試用期延長至12個月），試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘咨詢電話
1. 招聘單位及主管部門咨詢電話見《射陽縣2017年度下半年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）》。
2. 射陽縣人社局咨詢電話： 0515-82320936、82355120
六、招聘工作監督
射陽縣人力資源和社會保障局紀檢組、監察室對本次公開招聘筆試和面試工作實施全程監督。監督電話：0515-82309009。
附件1：射陽縣2017年度下半年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）.xls
射陽縣人力資源和社會保障局
2017年6月30日
