江蘇惠明農(nóng)產(chǎn)品流通中心有限公司是江蘇省鹽南高新區(qū)出資牽頭成立的
國(guó)資參股公司，是江蘇省地方金融監(jiān)督管理局監(jiān)管的現(xiàn)貨流通平臺(tái)。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘部分專業(yè)人才?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄和無違法犯罪記錄。
3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、符合招聘崗位要求的條件，具有良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5 、年齡35周歲以下（1985 年 11 月 16日后出生）
參照《公務(wù)員法》第 74 條規(guī)定，與我公司存在相應(yīng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)回避的人員，不得報(bào)考。
二、招聘崗位及要求、待遇
1、行政人事部副經(jīng)理 1 名。
本科及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有 2 年以上同崗位工作經(jīng)歷。具有較強(qiáng)的責(zé)
任心、較好的文字表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。工資待遇參照公司內(nèi)部薪酬管理制度執(zhí)行。
2、技術(shù)信息部工程師 1 名。
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)類畢業(yè)，有 2 年以上同崗位工作經(jīng)歷，精通Java、C++，具備軟
件開發(fā)能力。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較好的協(xié)調(diào)溝通能力。有相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。工資待遇參照公司內(nèi)部薪酬管理制度執(zhí)行。
3、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作人員 1 名。
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)金融等相關(guān)專業(yè)。具有良好的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心，較好的協(xié)調(diào)溝通能力。工資待遇參
照公司內(nèi)部薪酬管理制度執(zhí)行。
4、風(fēng)險(xiǎn)控制部工作人員 4 名。
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以報(bào)名。具有良好的政治素質(zhì)，優(yōu)秀
的職業(yè)操守，務(wù)實(shí)肯干。工資待遇參照公司內(nèi)部薪酬管理制度執(zhí)行。
5、客戶服務(wù)部工作人員 4 名。
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有 2 年以上同崗位工作經(jīng)歷。具有良好的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心，較好的協(xié)調(diào)溝通能力。工資
待遇參照公司內(nèi)部薪酬管理制度執(zhí)行。
三、報(bào)名
1、報(bào)名方式：線上報(bào)名。
請(qǐng)報(bào)考人員于2021年11月17日-2021年11月27日，將報(bào)名材料發(fā)送919065295@qq.com，逾期不再
接受報(bào)名。招聘工作人員報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初審后，電話告知審核結(jié)果并通知考試的時(shí)間、地點(diǎn)等。
2、報(bào)名聯(lián)系電話：許女士 0515-88110261。
3、報(bào)名材料：
報(bào)考人員需提供以下材料掃描件：
（1）本人近期免冠正面彩照；
（2）填寫招聘報(bào)名表并簽名；
（3）身份證正反面（有效期內(nèi)的第二代居民身份證）復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證書復(fù)印件（同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)下載的高等教育學(xué)歷證書查詢電子檔案）；
（5）報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、資格證書及其他證明材料。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核：
（1）每名報(bào)考人員僅限報(bào) 1 個(gè)崗位。
（2）報(bào)考須如實(shí)提供報(bào)名資料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
（3）報(bào)考人員報(bào)名后須保持通訊暢通，如提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，相關(guān)后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
四、招聘程序
1、筆試。主要考查考生對(duì)報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度。滿分100 分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線 60 分。所有招聘崗位均設(shè) 1:3開考比例，招聘崗位數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例達(dá)不到 1:3 的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
2、人崗相適度評(píng)價(jià)。由考核小組對(duì)照崗位要求，對(duì)參加筆試的人員，根據(jù)個(gè)人提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作能力、職稱、執(zhí)業(yè)資格等證明材料，進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。滿分 100 分。
3、面試。結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力等。滿分100 分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線 60 分。在筆試合格者中，按筆試、人崗相適度評(píng)價(jià)得分之和（含所占權(quán)重，下同）由高到低的順序，根據(jù)各崗位擬聘用人數(shù) 1:3 比例確定各崗位參加面試人選，末位同分者一并入圍。在面試前，需對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求條件進(jìn)行資格復(fù)審。如出現(xiàn)自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格等情況，根據(jù)筆試和人崗相適度評(píng)價(jià)得分之和從高到低遞補(bǔ)確定參加面試人選。
4、體檢和考察?？偝煽?jī)=筆試*30%+人崗相適度評(píng)價(jià)得分*30%+ 面試成績(jī)*40%，采用百分制形式計(jì)算。按照總成績(jī)由高到低順序， 根據(jù)各崗位擬聘用人數(shù) 1:1 比例確定參加體檢人員。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者參加體檢（面試成績(jī)亦相同，取
人崗相適度得分高者參加體檢）。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。如出現(xiàn)
體檢、考察不合格或自愿放棄擬聘用資格等情況，在應(yīng)聘同崗位的面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
5、公示。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在江蘇惠明農(nóng)產(chǎn)品流通中心有限公司官方網(wǎng)站公示 5 個(gè)工作日。對(duì)公
示過程中收到問題反映，經(jīng)查實(shí)確屬不符合聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
注：全日制碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考人員，直接進(jìn)入面試，不占用筆試進(jìn)入面試人選名額，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和面試成績(jī)計(jì)算總成
績(jī)。（總成績(jī)=人崗相適度評(píng)價(jià)得分*30%+面試成績(jī)*70%）。
五、聘用
公示結(jié)束后，到江蘇惠明農(nóng)產(chǎn)品流通中心有限公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期 3 個(gè)月，試用期待遇視同正式職
工，試用期考核不合格的，中止聘用關(guān)系
六、組織實(shí)施
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，全過程接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-88110212。
七、附則
本公告解釋權(quán)歸江蘇惠明農(nóng)產(chǎn)品流通中心有限公司。
附件：江蘇惠明農(nóng)產(chǎn)品流通中心有限公司的應(yīng)聘人員登記表
江蘇惠明農(nóng)產(chǎn)品流通中心有限公司
2021年11月16日
