為適應教育事業發展需要，進一步優化師資隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等文件精神，經縣事業單位綜合管理部門同意，現就響水縣教育系統事業單位2022年第二次公開招聘教師補充招聘有關事項公告如下：
一、招聘職位和名額
因響水縣教育系統事業單位2022年第二次公開招聘教師尚有部分職位未完成招聘計劃，現對未完成招聘計劃的部分職位進行補充招聘。本次計劃招聘全額撥款事業單位編制教師22名，其中F01等5個職位為僅面向2022年畢業生職位，具體招聘職位詳見《響水縣教育系統事業單位2022年第二次公開招聘教師補充招聘職位表》，以下簡稱《職位表》。
二、應聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，無違法犯罪記錄。
3.須取得與應聘職位學科一致且不低于職位學段要求的教師資格證。根據關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作（人社廳發〔2022〕21號）文件精神，對于在 2021 年及2022 年中小學教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022 年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以報名考試，被錄用人員須在1年內取得相應教師資格；取得有效期內相應全國中小學教師資格考試合格證及普通話合格證書的，也可參加報名，被錄用人員須于2022年12月31日前取得相應教師資格證書。以上兩類被錄用人員，如未如期取得相應教師資格一律予以解聘。
4.身心健康，能適應崗位要求，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月1日至2004年7月31日之間出生）。已聘用在省內外中小學教學崗位工作達5年（截止時間為2022年7月31日）、具備中級專業技術職稱或取得碩士研究生學歷及學位的，年齡可放寬至40周歲（1981年8月1日之后出生）；具備高級專業技術職稱或取得博士研究生學歷及學位的，年齡可放寬至45周歲（1976年8月1日之后出生）。
5.資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生職位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生職位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生職位。
6.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
7. 有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名與資格審核
1. 采用網絡報名方式
報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡進行，
報名網址: http://kids.xssxsl.com/ERS_Index.asp。報考者可通過電腦端訪問上述網址，個人注冊后即可報名（通過微信掃碼）；或手機端直接掃描右側二維碼進行注冊登錄，也可通過手機端關注“響水教育發布”微信公眾號，點擊“教師招聘”，進行報名。
（1）報名、照片上傳時間：
2022年9月13日9:00至9月16日18:00；
（2）資格初審時間：
2022年9月13日9:00至9月16日18:00；
（3）繳費確認：
2022年9月13日9:00至9月17日12:00；
（4）陳述申辯：
2022年9月13日9:00至9月17日12:00；
（5）對資格初審異議的處理：
2022年9月13日9:00至9月17日12:00；
2. 報考人員可在報名24小時后在同一網址查詢是否通過資格初審，通過資格初審方可繳費，完成網上繳費后報名方為有效，未按時繳費者視為自動放棄考試。
繳費標準：每位報考人員繳納報名費90元（蘇價費函〔2007〕146號）。繳費時請在備注欄注明報考人姓名及報考職位。
3. 報名注意事項
（1）報考人員必須認真閱讀公告，對照公告中報名條件和職位要求如實填寫有關信息，同時上傳本人近期正面免冠彩色證件照片（電子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以內，素顏、淡藍色背景）。縣教育局負責對報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。
（2）報考人員只能選擇一個職位進行報名（以職位代碼為準），報名與考試使用的身份證必須一致（必須是有效期內的第二代身份證）。資格初審通過后，不得更改報名信息、不得改報其他職位。
（3）考試設1：3開考比例。招聘計劃數與通過資格審核人數未達開考比例的，經事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報考人數仍然不足的，將核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的職位，改報時間為9月17日12：00-14：00。
4. 報名技術咨詢電話：0515-68878020（響水縣教育局人事科）
5. 打印準考證：準考證打印時間另行通知，報考人員應按通知規定時間在報名網站下載并打印準考證（報名時請加入報名系統公布的QQ群，隨時關注群消息）。
四、考試和資格復審
考試由縣教育局統一組織，包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設60分為合格線。本次招聘考試不指定參考資料，不授權任何機構組織考前培訓。
報名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。按目前疫情防控有關要求，考生須提供考前48小時內核酸檢測陰性證明，“健康碼”、“行程卡”無異常、體溫低于37.3℃，并無咳嗽等異常癥狀，方可在規定的時間到考點參加考試。
1.筆試。筆試采取閉卷方式，主要考查應聘職位對應的學科專業知識，具體筆試時間、地點和要求見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
2.筆試結束后，考生可在網上查詢筆試成績。在筆試成績合格人員中，按各招聘職位擬聘用人數1:2的比例，從高分到低分確定擬進入面試人選（尾數同分者一并跟進），不足的按實進入面試。擬進入面試人員名單在網上公布。
3.資格復審。面試前，對擬進入面試人選進行資格復審，具體資格復審時間、地點另行通知。資格復審時，考生須提供報名表及相關證明材料的原件和復印件，提供材料影響資格復審結果的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復審通過人員須繳納面試費90元（蘇價費函〔2007〕146號）。繳費后憑本人身份證、筆試準考證和繳費收據到指定地點領取面試準考證（面試時間、地點見面試準考證）。
2022年畢業生須提供本人①身份證；②報名表；③學歷、學位證書，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年畢業但尚未取得學歷、學位證書的應聘人員，提供所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》），2022年高校研究生還須提供本科學歷、學位證書和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；2020、2021年畢業以“2022年畢業生”身份報考人員還須現場簽寫《“2022年畢業生”身份承諾書》，所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、空白的《普通高校畢業生就業協議書》；④與應聘崗位對應的教師資格證書原件和復印件（暫未完成教師資格認定的須提供與招聘崗位相應的教師資格考試合格證和普通話合格證書或筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的圖片。下同）⑤與應聘崗位相關的其他證書。
其他人員須提供本人①身份證；②報名表；③學歷證書、學位證書和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；④應聘職位所需的教師資格證書原件與復印件；⑤與應聘職位相關的其他證書。
歸國留學人員另需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4.面試。采用上微型課和答辯方式進行，主要考查課堂教學能力。面試時間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應聘者在規定時間和指定地點封閉進行備課（時間40分鐘）、上微型課、答辯。面試成績由評委組當場告知考生。面試具體要求另行通知。
5.總成績計算方法：按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算考試總成績。
五、體檢和考察
1.按照招聘學科職位計劃1:1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據總成績從高分到低分確定參加體檢考察人員（若總分相同，取面試成績高者；若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次，加試方式、地點另行通知）。參加體檢人員名單在響水縣政府網站公布。
2.體檢工作由縣教育局統一組織，體檢費用個人自理。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》和有關文件規定執行。體檢結束后，對體檢合格人員組織考察，考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執行。
3.因體檢、考察不合格等原因出現空缺時，在成績合格者中，按總成績從高分到低分依次遞補（遞補方法與確定體檢人員方法相同）。
4.選崗：根據體檢和考察結果確定選崗人員名單，將按照總成績分職位類別從高分到低分的順序（同分取舍辦法和相關程序同前），自主選擇崗位。選崗時間、地點及分組另行通知。選崗后因個人放棄等原因進行人員遞補的，不再組織已選崗人員二次選崗；如空缺崗位多于1個，按上述程序組織遞補人員選崗。
六、聘用
1. 根據選崗結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
2.對公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。聘用人員的首聘服務期一律為3年（含試用期，試用期按相關規定執行），試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用備案后不再遞補。
3.擬聘新教師須在2022年11月1日前將個人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，2022年10月15日前向響水縣教育局人事科提供畢業證書、學位證書、教師資格證書、畢業生就業報到證等原件，如因其他等因素影響，無法提供上述證書的，需由畢業學校出具相關書面說明。逾期不能提供的或檔案未轉入的，取消聘用資格。
4.簽訂協議后放棄聘用或在縣內學校服務期未滿協議期限申請辦理調出、辭職者，承擔相應的違約責任。
七、待遇
被聘用人員經縣相關部門審批后辦理編制手續，享受我縣同類教師同等待遇。對符合我縣《引進培養教育衛健人才的激勵政策（試行）》的人員，按規定享受相應的薪酬補貼、租房補貼和購房補貼等（詳見附件4）。
八、紀律監督
響水縣紀委第三派駐紀檢監察組負責對本次招聘教師工作進行監督。
監督電話：0515-68878015。
九、招聘工作咨詢
咨詢電話：0515-68878020（響水縣教育局人事科）。
本次招聘相關政策由響水縣教育局負責解釋。
附件1：響水縣教育系統事業單位2022年第二次公開招聘教師補充招聘職位表
附件2：響水縣教育系統事業單位2022年第二次公開招聘教師補充招聘崗位表
附件3：響水縣教育系統事業單位2022年第二次公開招聘教師報名表
附件4：《引進培養教育衛健人才的激勵政策（試行）》摘要
響水縣教育局
2022年9月7日
