一、單位簡介
江蘇悅達集團有限公司（以下簡稱“悅達集團”）創立于1979年，創業40多年來，始終堅持服務鹽城經濟社會發展不動搖，始終堅守實體經濟，成為全省重點國有骨干企業。目前，悅達集團在境內外控股悅達投資、悅達國際2家上市公司，擁有4萬多名員工，注冊資本67億元，資產總額超800億元，主體長期信用等級達AAA，現擁有實際運營的全資、控股企業120戶，參股企業45戶。悅達集團施行“集團總部-專業化平臺公司-項目公司”三級管控模式，形成了悅達投資公司、上海新實業公司、悅達南方公司、悅達香港（地產）公司、悅達汽車集團、悅達資本公司等6個專業化產業運營平臺和悅達財務公司1個功能性平臺為主體的“6+1”運營管控體系。近年來，悅達集團堅持面向市場求發展，跨越轉型作典范，逐步發展形成以汽車及智能制造、能源、地產、供應鏈金融等為主的產業格局，與韓國現代起亞、摩比斯及中汽中心、中科院、江蘇省產業技術研究院、陜煤化等國際國內知名企業和機構攜手合作，走出了一條國際化、市場化、專業化的高質量發展之路。結合發展需要，集團及所屬單位現面向社會公開招聘優秀人才，具體事項公告如下：
二、基本應聘資格條件
1.政治立場堅定，遵守中華人民共和國法律法規，無違法犯罪記錄及不良征信；
2.具有良好的思想品德和職業素養，身體健康，愛崗敬業，廉潔從業，具備較強的綜合素質能力及履行崗位職責所需要的專業知識與業務技能；
3.原則上年齡不超過40周歲，對年齡有特殊要求的，以崗位任職資格為準，條件優秀者可適當放寬限制。
三、招聘崗位及任職要求
悅達集團及所屬單位擬招聘81個崗位94人，具體崗位及要求詳見附件。
四、招聘程序
（一）報名
1.本次招聘信息在鹽城市國資委官網、悅達集團官網、悅達集團所屬單位官網及前程無憂、獵聘網等招聘渠道上公開發布。
2.本次報名采取網上報名的方式，應聘人員通過招聘郵箱（郵箱地址詳見附件，郵件名稱統一備注“姓名+應聘崗位”）或網絡招聘渠道投遞簡歷，并提供身份證、學歷學位證書（含學信網或黨校系統的認證備案表）、職稱、資格證書等相應證明材料掃描件。
3.報名時間：2023年5月5日—5月19日。
（二）資格審查
1.招聘單位組織資格審查，資格審查內容主要包括應聘者政治素質、報名資格、親屬回避關系等。
2.應聘人員應確保報名材料真實完整有效，凡有對應聘材料進行弄虛作假的，一經查實，一律取消資格。
3.此次招聘設1：3開考比例，對于達不到開考比例的崗位，適時取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數量至滿足開考比例。對取消招聘崗位的報名人員，可在規定時間內改報其他崗位。
資格審查時間：2023年5月20日—5月21日。
（三）考試
1.根據資格審查結果確定進入考試環節人選，考試方式采取先筆試后面試或二次面試的方式進行，根據不同崗位要求確定考試方式，并采取電話或短信方式通知候選人。
2.采取先筆試后面試方式的，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按不低于1：2的比例確定進入面試人員。筆試、面試滿分均為100分，應聘人員綜合成績按照筆試30%~40%、面試60%~70%的比例確定（具體比例由各招聘單位根據實際情況自行確定），總分100分。
3.采取二次面試方式的，從達到第一次面試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按不低于1：2的比例確定進入第二次面試人員。其中，第一次面試時企業內部評委不超過30%，第二次面試時以企業內部評委為主。第一次面試、第二次面試滿分均為100分，應聘人員綜合成績按照兩次面試各50%的比例確定，總分100分。
（四）考察及體檢
1.根據各崗位應聘人員考試綜合成績，按照招聘計劃1：1的比例確定考察人選，組織開展考察。
2.招聘單位對考察合格人員安排統一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.招聘單位根據考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位根據崗位任職資格及候選人實際情況確定是否按崗位總排名順序依次進行遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單將在悅達集團官網等媒體上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（六）聘用
招聘單位按規定與公示無異議人員簽訂聘用合同并約定試用期。試用期考核不合格的，招聘單位予以解聘。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按招聘單位薪酬管理制度執行。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、公正、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，接受主管部門和社會各界的監督，監督電話：0515-86661279（鹽城市國資委人教處）、0515-88203825（悅達集團紀委）。
本公告由江蘇悅達集團有限公司黨群工作部負責解釋，聯系電話：0515-88202873。
附件：江蘇悅達集團有限公司公開招聘崗位需求明細表
