根據(jù)集團及下屬子公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開對外招聘經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
集團及下屬公司經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才10名，詳見崗位信息表。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合崗位資格條件人員均可報名。
三、資格條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，在業(yè)內(nèi)有一定影響力和認可度;
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，無與履職相關(guān)的不良記錄;
4.視野開闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績觀，具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力;
5.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;
6.應(yīng)聘人員與經(jīng)開區(qū)直屬部門單位工作人員無直系親屬關(guān)系。
(二)任職資格
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合《世紀新城集團及下屬公司招聘崗位信息表》(詳見附件1)應(yīng)聘崗位所列資格條件。
(三)有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
2.受過刑事處罰，或者曾被行政拘留、司法拘留的;
3.涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)機關(guān)立案偵查、紀律審查或監(jiān)察調(diào)查且尚未做出結(jié)論的;
4.受黨紀政務(wù)處分，影響期未滿或期滿影響使用的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)規(guī)定不適合擔任國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的其他情形。
四、報名及相關(guān)程序
(一)報名時間
2023年6月5日至6月20日。
(二)報名方法
1. 現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名者應(yīng)攜帶報名表及相關(guān)證明材料原件和復印件，到集團公司辦公地點報名。
地點：鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)希望大道南路軟件園4號樓3樓，聯(lián)系人：褚女士，聯(lián)系電話：0515-80891316。
2. 郵箱報名。
應(yīng)聘需填寫《報名表》，表格在江蘇世紀新城投資控股集團有限公司網(wǎng)站(http://www.cncg.net.cn//)最新公告欄公告附件中下載。
應(yīng)聘者可將填好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件壓縮為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)至郵箱hr@jscncg.com，或寄至以上報名地點(用EMS寄送)。
3. 招聘網(wǎng)站報名。應(yīng)聘者可通過“前程無憂”、“獵聘”招聘網(wǎng)站查看招聘崗位信息并投遞簡歷。
(三)有關(guān)要求
1. 需提供材料主要包括：身份證、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)證明材料復印件各1份及近期免冠同底版1寸照片3張。
2. 應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。
五、招聘程序
1. 資格審查。對照招聘條件，對報名人員進行資格審查。
2. 面試答辯。根據(jù)崗位需求和簡歷推薦情況分批組織面試評估，原則上確保聘用人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3的比例，急需招聘的崗位可按不低于1:2的比例組織。正式面試采取答辯形式。
3. 考察考核。按面試成績從高分到低分排名確定考察對象，對入圍人員進行考察考核，主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績、有無不良記錄等。
4. 組織體檢。根據(jù)考察結(jié)果，對入圍人員組織進行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
5. 確定人選。根據(jù)資格審查、面試評估、考察考核、體檢等情況，確定擬聘用人選。
6. 辦理手續(xù)。錄用人員實行聘用制，辦理國有企業(yè)入職手續(xù)，簽訂勞動合同。如原系行政、事業(yè)性質(zhì)的人員將不再保留原編制性質(zhì)。
六、薪酬待遇
聘用人員薪酬按照所屬公司薪酬管理制度執(zhí)行。
附件1：世紀新城集團及下屬公司崗位信息表
附件2：世紀新城集團及下屬公司應(yīng)聘報名表
2023年6月5日
