江蘇黃海濕地文化發(fā)展有限公司是江蘇黃海金融控股集團(tuán)控股子公司，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘部分專業(yè)人才。
一、公司簡(jiǎn)介
江蘇黃海濕地文化發(fā)展有限公司于2020年7月正式注冊(cè)成立，是由鹽城市黃海濕地生態(tài)建設(shè)有限公司與江蘇風(fēng)和文化發(fā)展有限公司共同出資設(shè)立。公司旨在將“使?jié)竦匚幕蔀槌鞘泻诵母?jìng)爭(zhēng)力”作為企業(yè)愿景，專注于“活化濕地生態(tài)之美，傳承遺產(chǎn)品牌價(jià)值”的企業(yè)使命。引領(lǐng)區(qū)域文化品牌的復(fù)合型發(fā)展，并服務(wù)于中國(guó)沿海地區(qū)濕地自然遺產(chǎn)申報(bào)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
二、招聘崗位及報(bào)名條件
1、招聘崗位
招聘崗位詳見《江蘇黃海濕地文化發(fā)展有限公司2023年11月招聘崗位表》（附件1）。
2、報(bào)名條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無犯罪記錄，無不良征信；
3. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，在業(yè)內(nèi)有一定影響力和認(rèn)可度；
4. 具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無與履職相關(guān)的不良記錄；
5. 視野開闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績(jī)觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
7. 年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
8. 對(duì)學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等有特殊要求的，以崗位表中注明的招聘條件為準(zhǔn)（詳見附件1）。
（二）有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘
1. 正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未作出結(jié)論的；
2. 受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
3. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的；
4. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5. 法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年11月9日—11月19日
（二）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：采用電子郵箱報(bào)名方式的人員須將報(bào)名原件掃描成PDF格式發(fā)送至郵箱jswetlandculture@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
2、報(bào)名材料
（一）《江蘇黃海濕地文化發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）；
（二）本人近期一寸免冠正面彩照；
（三）身份證原件和復(fù)印件；
（四）無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告原件；
（五）其他材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證明、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料等。其中經(jīng)歷證明僅限于社保證明、勞動(dòng)合同、單位證明（單位證明需附人事部門聯(lián)系方式）。
以上證明材料需將原件掃描成PDF格式、電子照發(fā)至郵箱。因特殊情況無法提供相關(guān)原件人員，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)承諾書（附件3）。
3、注意事項(xiàng)
（一）開考比例。設(shè)1:2開考比例。
（二）報(bào)名結(jié)束后，公司統(tǒng)一組織進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者政治素質(zhì)、是否存在需要回避關(guān)系等。通過者發(fā)面試短信通知。
（三）應(yīng)聘人員對(duì)所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于招聘和錄用工作全過程。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和錄用資格。
四、考試及錄用
一、考評(píng)工作由文化公司組織開展，邀請(qǐng)派駐集團(tuán)紀(jì)檢組和集團(tuán)黨群工作部全程監(jiān)督。考評(píng)采取兩輪面試的辦法進(jìn)行，滿分為100分，設(shè)70分合格線，低于合格線者不予錄用，第一輪面試排名前三名的應(yīng)聘人員進(jìn)入第二輪面試，根據(jù)第二輪面試成績(jī)錄取。
二、考評(píng)結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選?？荚u(píng)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定體檢人選。
三、考察工作由文化公司組織開展?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況。不具備考察條件的采取適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。
出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，可根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況決定是否從同一職位面試面談合格的人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。經(jīng)認(rèn)定，同一職位所有考察對(duì)象均不符合任職要求的，可取消該職位的選聘。體檢與考察時(shí)間另行通知。
四、擬聘用人員名單將在江蘇黃海濕地文化發(fā)展有限公司公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等。
五、對(duì)公示無異議人員，用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、回避
有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
一、應(yīng)聘人員與公司負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的；
應(yīng)聘人員與公司其他在崗工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的；
按現(xiàn)有制度規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的人員。
二、從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
本公告由文化公司負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0515-69023109
招聘監(jiān)督電話：0515-80501652
0515-88226987
附件1：《江蘇黃海濕地文化發(fā)展有限公司2023年11月招聘崗位表》
附件2：《江蘇黃海濕地文化發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》
附件3：《承諾書》
江蘇黃海濕地文化發(fā)展有限公司
2023年11月9日
