為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和“黃海明珠人才計(jì)劃”,進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度,優(yōu)化我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)就江蘇省鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年企事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進(jìn)對象和崗位類型
(一)引進(jìn)對象
A類:江蘇省2024年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作指定的縣級以上機(jī)關(guān)職位選調(diào)(名校優(yōu)生選調(diào))高校名單中的1類22所高校(詳細(xì)高校名單附后)應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院,下同)。
B類:最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和U.S.News世界大學(xué)排名前200強(qiáng)的境外高校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(詳細(xì)高校名單附后)。
C類:聚焦鹽城市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關(guān)的學(xué)科,國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(ESI高校學(xué)科排名以2023年11月官方公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),詳細(xì)高校學(xué)科附后)。
D類:北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué),以及江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、江蘇大學(xué)的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
E類:北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué),江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué),以及全國第四輪學(xué)科評估B+及以上醫(yī)學(xué)類學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(詳細(xì)高校學(xué)科附后)。
學(xué)校教學(xué)類崗位僅面向A、B和D類高校,醫(yī)療衛(wèi)生類崗位僅面向A、B和E類高校(學(xué)科),國有企業(yè)崗位僅面向A、B和C類高校,民營企業(yè)崗位僅面向A和B類高校。
（二）崗位類型
1.國有企事業(yè)單位崗位;
2.民營企業(yè)崗位。
二、資格條件
引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才應(yīng)同時具備下列資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍,政治立場堅(jiān)定,愛黨愛國;品學(xué)兼優(yōu),有理想抱負(fù)和家國情懷,綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可,戶籍不限。
2.博士研究生年齡一般不超過35周歲(1989年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1994年1月1日以后出生),大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲(1999年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為鹽城特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.遵紀(jì)守法,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分,無違法犯罪記錄。
5.不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時已在鹽城有參保記錄(中斷參保后脫產(chǎn)取得更高全日制學(xué)歷和學(xué)位,且未享受過鹽城市各級引才政策的除外)的不得報(bào)名。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
01報(bào)名時間、方式
（1）報(bào)名時間:2023年12月11日9:00—12月27日16:00。
（2）報(bào)名方式:
報(bào)名國有企事業(yè)單位的人員通過登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://jsychrss.yancheng.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;
報(bào)名民營企業(yè)的人員須通過郵箱進(jìn)行報(bào)名,江蘇潤陽新能源科技股份有限公司(cailj@runergy.cn);
如已在報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名鹽城市直或其他縣(市、區(qū))相關(guān)崗位的,還可通過電子郵箱報(bào)名鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位。
事業(yè)單位、國有企業(yè)報(bào)名郵箱為：ycjkqmxys2024@163.com。
02報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核
(1)網(wǎng)上報(bào)名時,須同時將相關(guān)報(bào)名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料;④所報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)證明材料;⑤已參加工作的,還須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考應(yīng)聘證明或出具個人承諾書),以電子郵件方式(郵件名:報(bào)名單位+崗位名稱+姓名+院校+手機(jī)號碼)發(fā)送到各引進(jìn)單位郵箱,具體聯(lián)系方式詳情見附件。
(2)國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書,博士研究生放寬至2024年12月31日;國(境)外高校畢業(yè)生須提供所學(xué)課程目錄等,并在2024年12月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供入學(xué)通知。
(3)報(bào)名人員在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名,用人單位主管部門按照有關(guān)資格條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。
(4)報(bào)名人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
（二）考評
對通過資格審核的報(bào)名人員,采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評。考評分綜合素質(zhì)評價和面談測試兩個環(huán)節(jié),綜合素質(zhì)評價成績、面談測試成績均按50%計(jì)入總成績。
1.綜合素質(zhì)評價。主要針對學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎勵等要素進(jìn)行量化評分。
2.面談測試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算,60分以上為合格;面試時形不成競爭的崗位,70分以上為合格。面試成績當(dāng)場公布。
（三）聘用
1.考察體檢。在面談測試合格人員中,按照總成績從高分到低分順序,根據(jù)發(fā)布崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1確定參加考察體檢環(huán)節(jié)人員,并組織考察體檢。確定考察體檢人員時,若總成績相同,綜合素質(zhì)評價成績高者優(yōu)先,如綜合素質(zhì)評價成績?nèi)韵嗤?由用人單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時間和地點(diǎn)另行通知。
2.公示簽約。對通過考察體檢的人員進(jìn)行公示,時間7個工作日。對公示結(jié)束無異議的,用人單位與擬引進(jìn)人才簽訂就業(yè)協(xié)議。
3.入職聘用。引進(jìn)人才報(bào)到后,按照相關(guān)流程,由用人單位辦理聘用手續(xù),約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
民營企業(yè)人才引進(jìn)管理由其自行組織實(shí)施。
四、引進(jìn)政策及待遇保障
(一)政策待遇
1.到國有企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才,全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生稅前年薪分別不低于30萬元、20萬元、15萬元,并建立正常的薪酬待遇增長機(jī)制。
2.到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年人才,其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生試用期滿且考核合格的,分別享受事業(yè)單位七級職員、八級職員、九級職員工資待遇。
3.國有企事業(yè)單位引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式任職后,工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,納入我區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理,符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的,可以通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。
4.引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才來我區(qū)工作后,其配偶在鹽城市外工作的,可以按規(guī)定協(xié)調(diào)安排到我區(qū)相應(yīng)的單位工作。
5.到民營企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才,其工資待遇按所在單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1.全日制博士研究生到鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位、民營企業(yè)(不含國有企業(yè))工作的,10年內(nèi)給予8萬元/年的科研補(bǔ)貼。
2.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生3年內(nèi)分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
3.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內(nèi)在鹽城購房的,分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購房資助。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生在鹽城繳存住房公積金滿6個月后,個人住房公積金貸款可分別放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
5.優(yōu)秀青年人才在鹽城未購房的,5年內(nèi)按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
6.非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補(bǔ)貼。
五、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
公告發(fā)布網(wǎng)址:http://kfq.yancheng.gov.cn/
(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會)。
事業(yè)單位、國有企業(yè)咨詢電話:
0515—68806272,
民營企業(yè)咨詢電話:
江蘇潤陽新能源科技股份有限公司
蔡經(jīng)理17605252226。
監(jiān)督電話:
0515—68821612
(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委)。
本公告由鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部(人力資源和社會保障局)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 2024 年企事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表
附件2：高校分類名單
附件3：鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年企事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表