因工作需要，現面向社會公開招聘勞務派遣用工人員，現將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
二、招聘人員基本條件
（1）遵紀守法，作風正派，責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞精神，具有一定的溝通協調能力；
（2）年齡在28周歲以下（1989年9月1日以后出生），身體健康，品貌端正，能夠適應工作崗位要求；
（3）具有大學專科及以上學歷；
（4）有以下情形之一者不予聘用：
①被機關、事業單位、社區工作崗位辭退未滿5年的；
②因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案查處尚未結案的；
③法律和規范性文件規定不得應聘的其他情形人員。
三、工作崗位和性質
從事社保服務大廳輔助性工作，人員性質為勞務派遣用工人員。
四、人員招聘程序
1、人員報名
人員招聘采用現場報名方式。
（1）報名時間：2017年9月25日—9月30日，每天上午8：30—12：00、下午15:00—18：00。
（2） 報名地點：大豐匯豐人力資源公司（金豐南大街6號人才市場二樓），聯系電話：0515-82039286，18934829905.
（3）報名時攜帶身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件和近期免冠1寸照片3張，到指定地點報名，并請認真準確填寫《公開招聘勞務派遣用工人員報名表》（一式兩份）。在規定時間內，如本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證及報考者需提供的報名材料。
2、資格審查
對參加報名人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。通過資格審核的報考人數須達到擬招聘職位人數3：1比例，如報考人數不足，則相應縮減招聘崗位。
3、考試形式
人員招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，報名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進行考核。筆試和面試時間、地點將另行通知。
（1）筆試：筆試內容為人力資源社會保障方面法律法規，不指定考試參考用書，采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試對象。達不到1:3規定比例的，按實有人數確定面試人選。
（2）面試：面試滿分為100分，面試采取結構化面試方式進行，主要測評應試者的綜合素質、溝通協調能力、崗位適應性、語言表達能力等。
（3）成績評定：筆試成績按50%、面試成績按50%計入總成績。按照總成績從高到低排序，確定擬招聘人選。當總成績出現并列時，按面試成績確定排名順序。總成績、面試成績均相同的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。
4、人員聘用
（1）體檢和考察：組織對應聘人員進行體檢和考察。根據應聘人員總成績從高到低排序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員進行組織考察，考察標準參照國家公務員招錄政審要求。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘人數空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。
（2）公示：體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在大豐人才網(http://www.dfrc.com.cn/)上進行公示，公示時間7天。公示期間發現問題的，經查屬實，不予聘用。公示無異議人數低于應聘名額時依次遞補。
五、人員工資待遇
按照相關規定，人員聘用后，采取勞務派遣用工的方式，由大豐區匯豐人力資源公司與聘用人員簽訂勞務派遣協議。人員月基本工資不低于大豐最低工資標準，同時實行月度考核，按月發放月度考核獎；年終實行綜合考核，發放年度考核獎。按國家規定辦理社會保險和住房公積金，發放年休假津貼。對勞務派遣用工人員實行試用期管理，試用期為3個月，服務期不少于1年，在試用期內經考核不能勝任崗位工作的可予以解聘。
