為深入推進“五制”改革，拓寬選人用人渠道，進一步激發人員競爭意識、危機意識，打造“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，經公司研究決定，推行2018年首批公開招聘（競聘）工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘（競聘）崗位
本次公開招聘（競聘）的有三類崗位，具體如下：
1、項目總經理（委派組負責人）崗位，4-5人；
2、項目副總經理崗位，3-4人；
3、總部中層管理崗位，3人。
二、招聘（競聘）范圍和條件
招聘（競聘）范圍和任職條件詳見附件1。
三、招聘（競聘）程序和步驟
1、公布崗位、任職條件及有關要求
經公司黨委會研究同意，由總部人力資源部（黨群辦）進行公布和解釋。
2、報名與資格審查
參加人員須填報《地產公司公開招聘（競聘）報名表》（見附件2）。由人力資源部（黨群辦）按照相關條件對報名者進行資格審查，合格者取得面試資格。
3、面試
取得面試資格者，按通知要求參加面試。面試形式為競職演講和現場答辯，時間一般不超過20分鐘，根據面試成績，每個職位從高到低確定2名考察對象，實行差額考察。
4、組織考察
按照干部考察程序組織考察。綜合分析考察評價結果，提出選聘建議。
5、討論決定
選聘建議報公司黨委會研究決定，并進行公示。
6、依法依規任用
四、報名事項
1、報名時間：2018年4月4-20日。
2、報名方式：網上報名。地產公司系統內部員工參加競聘，報名表通過OA協同辦公系統或電子郵件發總部人力資源部。（聯系人：劉彤。郵箱地址：liut@yueda-dc.com。）
五、紀律與監督
本次公開招聘（競聘）工作，按照公司干部選拔任用有關規定組織實施，嚴格遵守組織人事工作紀律。公司紀委對本次公開招聘（競聘）工作進行全程監督檢查。（紀檢監察聯系人：潘勇。郵箱地址：pany@yueda-dc.com。）
附件：
1、招聘（競聘）范圍和任職條件
2、公開招聘（競聘）報名表
悅達地產集團有限公司
2018年4月4日
