一、公司概況
江蘇開源投資發展有限公司系江蘇省阜寧經濟開發區管委會出資設立的區屬大型國有企業，主體信用等級為AA，承擔園區開發建設和資金運作職能，為我區綜合性開發實體和融資平臺公司。
二、招聘崗位及名額
江蘇省阜寧經濟開發區招聘區屬國有企業工作人員
三、招聘條件
⑴擁護中國共產黨領導，擁護黨和國家方針政策，遵紀守法，作風正派，責任心強，有良好的團隊意識、吃苦耐勞精神、溝通協調能力，品貌端正，身體健康，能夠適應工作崗位要求;
⑵年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生);
⑶具有全日制大學本科及以上學歷;
⑷具有三年財務及類似工作經驗;
⑸有以下情形之一者不予聘用：
① 被機關、事業單位、社區工作崗位辭退未滿5年的;
②因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案查處尚未結案的;
③法律和規范性文件規定不得應聘的其他情形人員。
四、招聘方法
1、人員報名
⑴報名時間：2018年6月1日—6月15日，每天上午8：30—12：00、下午14:30—18：00。
⑵報名地點：江蘇省阜寧經濟開發區管委會202室 聯系人：呂先生 聯系電話：15805111066。
⑶報名時，攜帶身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件和近期免冠1寸照片3張，并請認真準確填寫《報名表》(一式兩份)。在規定時間內，如本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證及報考者需提供的報名材料。
⑷本次公開招聘根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規定，收取報考人員筆試費每人100元。
2、資格審查
對參加報名人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。通過資格審核的報考人數與擬招聘職位人數比例不低于2:1;如報考人數不足，則按比例調減本次招聘人數。
3、考試形式
人員招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，報名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進行考核。筆試和面試時間、地點將另行通知。
⑴筆試：崗位筆試內容為公共基礎知識、法律基礎知識、財務金融基礎知識等。不指定考試參考用書，采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績從高分到低分排序，擬招聘人數與面試人數不低于1:2的比例確定面試對象。
⑵面試：面試滿分為100分，面試采取結構化面試方式進行，主要測評應試者的綜合素質、溝通協調能力、崗位適應性、語言表達能力等。
⑶成績評定：筆試成績按50%、面試成績按50%計入總成績。按照總成績從高到低排序，確定擬招聘人選。當總成績出現并列時，按面試成績確定排名順序。總成績、面試成績均相同的，按照畢業院校、學歷、職稱、執業資格等確定。
4、人員聘用
⑴體檢和考察：組織對應聘人員進行體檢和考察。根據應聘人員總成績從高到低排序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員進行組織考察，考察標準參照國家公務員招錄政審要求。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘人數空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。
⑵公示：體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在相應的網站進行公示，公示時間7天。公示期間發現問題的，經查屬實，不予聘用。公示無異議人數低于應聘名額時依次遞補。
5、試用與錄用：
對公示無異議的，予以試用，試用期3個月。試用期滿綜合考評合格的，簽訂正式勞動合同，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
五、薪酬待遇
試用期待遇每月3100元，正式聘用后，薪酬和績效考核按園區同類人員執行。
六、紀律與監督
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，實行回避制度。
從事公開招聘工作的負責人及工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，實行回避。
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受主管部門和社會各界的監督。
監督電話：0515-87231700
本公告由江蘇省阜寧經濟開發區管委會負責解釋。
附件：《江蘇省阜寧經濟開發區區屬國有企業公開招聘工作人員報名表》
江蘇省阜寧經濟開發區管委會
2018年5月23日
