2018年淮安市公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

瀏覽：次發(fā)布日期：2018-06-01 （此招聘報名已截止）

為貫徹中央和省委關(guān)于優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作有關(guān)要求，落實省青年干部培養(yǎng)計劃，拓寬我市青年干部人才源頭儲備，助推全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越發(fā)展，根據(jù)《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實施辦法》（淮組通〔2018〕34號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2018年應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2018年淮安市公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1.2018年“雙一流”高校全日制應(yīng)屆研究生、“雙一流”高校緊缺專業(yè)全日制應(yīng)屆本科生共182人。
2.報考2018年江蘇省選調(diào)生進入組織考察未錄用人員（具體招聘數(shù)量根據(jù)實際情況確定，招聘辦法另行制定）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1988年6月11日至2000年6月13日期間出生）。具有博士學位者年齡上限可放寬至35周歲（1983年6月11日以后出生）。
3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》），專業(yè)類別劃分按《2018年淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生急需緊缺人才（事業(yè)單位）專業(yè)目錄》（見淮安人才網(wǎng)www.hasrcsc.com）、《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)崗位實際提出初步審核意見并報市組織、人社部門認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
應(yīng)聘人員須于2018年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。
4.戶籍或生源地不限。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。

三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名；應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審；招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門對應(yīng)聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報名及照片上傳時間：2018年6月11日09:00-6月13日16:00；
資格初審時間:2018年6月11日09:00－6月14日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審方視為報名成功。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市委組織部、市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的報名成功人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2018年6月15日09:00—12:00。
（5）應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
（二）資格復(fù)審
報名成功人員確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門對擬參加面試人選資格進行復(fù)審。報名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
通過資格復(fù)審進入面試人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布；進入面試人員名單公布后不再遞補。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間、地點詳見《面試通知書》。
面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。
來淮參加面試的應(yīng)聘人員，發(fā)放相應(yīng)補貼，其中省內(nèi)高校500元／人、省外高校1000元／人。
（四）體檢
在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢統(tǒng)一組織，標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補。

四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權(quán)限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門負責辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。擬聘人員已與相關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議（就業(yè)協(xié)議）的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項。被聘用人員試用期為12個月。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、聘用后待遇
1、選聘人員到聘用單位報到后，參照我市“名校優(yōu)生”引才工程實施辦法，發(fā)放一次性就業(yè)補貼，其中博士研究生4萬元、碩士研究生2萬元、本科生1萬元。對于淮安籍畢業(yè)生（參加高考時戶籍地或生源地為淮安），分別增加2萬元。
2、對于博士研究生、碩士研究生、本科生，參照我市“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關(guān)政策，分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元的生活補貼（按照4∶3∶3的比例分3年發(fā)放）。其中博士研究生還可以申報“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，并享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。
3、選聘人員納入年輕干部素質(zhì)培優(yōu)工程進行培養(yǎng)，市委組織部（市人才辦）負責選聘人員的宏觀管理，縣區(qū)委組織部（縣區(qū)人才辦）和用人單位負責對選聘人員制定具體培養(yǎng)措施。
4、市直事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺需補充人員的，可由組織、人社部門按有關(guān)程序從縣區(qū)符合條件的人員中擇優(yōu)選聘。

六、咨詢電話
應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯(lián)系。
報名咨詢電話：各單位報名咨詢電話詳見崗位表。
政策咨詢電話：0517-83920353（人才政策）
0517-83671213（招聘政策）
0517-83605646（選調(diào)生政策）
考務(wù)技術(shù)電話：0517-83671403（市人事考試中心）。
報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

七、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市紀委、市監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。
市紀委、市監(jiān)委派駐第十三紀檢監(jiān)察組：0517-83665187。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

附件：
2018年淮安市公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位表
2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會保障局

淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月31日