根據縣審計局審計工作需要，現由阜寧縣強盛人力資源有限公司代為面向社會公開招聘審計輔助性工作人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
二、招聘條件
1.遵紀守法，作風正派，責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞精神，具有一定的溝通協調能力，品貌端正；
2.身體健康，能夠適應工作崗位要求;
3.阜寧本地戶籍；
4.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；
5.以下情形之一者不予聘用：
（1）被機關、事業單位、社區工作崗位辭退未滿5年的;
（2）因違法違紀被司法機關、紀檢監察部門處理的;
（3）法律和規范性文件規定不得應聘的其他情形人員。
三、報名辦法
1．報名時間：2018年6月6日—6月15日（節假日不休），每天上午8：30—12：00、下午3：00—6：00。
2．報名地點：阜寧縣強盛人力資源有限公司(阜寧縣人力資源服務行業協會：阜寧縣勝利路32-34號，勝利菜場2樓辦公室);聯系電話：0515-87301062
3.公告網站： www.funing.gov.cn（阜寧縣人民政府）、www.fnrlxh.cn（阜寧縣人力資源協會）。
4．攜帶證件。報名時，攜帶身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、學歷證書原件及復印件和近期免冠1寸照片3張，并請認真準確填寫《勞務派遣用工報名表》(一式兩份)。在規定時間內，如本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證及報考者需提供的報名材料。
5．考試收費。本次公開招聘根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規定，收取報考人員筆試費每人100元。
6．資格審查。對參加報名人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。通過資格審核的報考人數，如沒達到招聘職位人數3：1開考比例的，按實有報考人數參加筆試。
四、招聘方法
人員招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，報名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進行考核。筆試和面試時間、地點將另行通知。
1．筆試：財務審計輔助性崗位筆試內容為公共基礎知識及財務能力;工程審計輔助性崗位筆試內容為公共基礎知識及工程審計能力；文秘崗位筆試內容為公共基礎知識及文字能力。不指定考試參考用書，采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試對象。達不到1:3規定比例的，按實有人數確定面試人選。
2．面試：面試滿分為100分。面試包括結構化面試和業務能力面試兩部分。結構化面試主要測評應試者的綜合素質、溝通協調能力、崗位適應性等；業務能力面試主要測評應試者的業務操作能力。
3．成績評定：筆試成績按40%、面試成績按60%計入總成績。按照總成績從高到低排序，確定擬招聘人選。當總成績出現并列時，按面試成績確定排名順序?？偝煽?、面試成績均相同的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。
4.體檢和考察：組織對應聘人員進行體檢和考察。根據應聘人員總成績從高到低排序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選，對體檢合格人員進行組織考察，根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘人數空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。
5.公示：體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在阜寧縣人民政府（www.funing.gov.cn）、阜寧縣人力資源協會（www.fnrlxh.cn）網站進行公示，公示時間7天。公示期間發現問題的，經查屬實，不予聘用。公示無異議人數低于應聘名額時依次遞補。
五、用工形式及待遇
招聘工作結束后，由阜寧縣強盛人力資源有限公司代理勞動關系，與其簽訂勞動合同（期限3年），試用期3個月。工資報酬按縣有關部門規定的政府購買勞務用工的工資標準執行（工資薪酬由基本工資和考核獎勵工資兩部分構成。其中基本工資，本科學歷為2200元/月，大專學歷為2000元/月；考核獎勵工資200元/月。另外，工齡工資增加15元/月，職稱工資分別增加20元/月（員級）、40元/月（助理級）、70元/月（中級）、100元/月（高級））。并為其繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金，其中個人繳費部分由個人承擔。上述工資薪酬標準，如遇縣有關主管部門政策調整將作相應調整。
監督電話：縣紀委第9派駐紀檢組0515-87241345，13912573669。
咨詢電話：阜寧縣強盛人力資源有限公司0515－87381062。
阜寧縣審計局辦公室0515-87241995，0515-87216304。
附件：
勞務派遣用工人員報名表
阜寧縣強盛人力資源有限公司
2018年6月5日
