江蘇悅達健康投資有限公司是悅達集團實施“集團多元化、子公司專業化”重大改革舉措成立的八大平臺公司之一，旗下擁有15家控、參股子公司，未來擬構筑以血液透析、專科醫院、健康體檢、整形美容、養老地產等特色醫療為一體的大健康產業平臺。
金駱駝連鎖血液凈化中心系江蘇悅達健康投資有限公司重點發展項目。金駱駝血液凈化中心定位于“醫療安全第一，高標準醫療服務”，致力于打造全國知名的血液凈化連鎖品牌。為提高連鎖中心的管理及技術水平，金駱駝與臺北醫學大學進行戰略合作，引進其專家團隊進行管理及技術支持，并以“腎病專科醫院+獨立連鎖中心”模式進入全國各省市，讓中國腎友就近享受到金駱駝提供的高質量的醫療服務。
現因公司發展需要，誠招精英，共創未來。
一、招聘崗位
1、醫療技術總監 2名
薪資待遇：30-60萬/年
崗位職責：
（1）根據公司發展戰略，全面負責全國連鎖透析中心醫療技術工作；
（2）負責制定連鎖透析中心醫療、監管專業管理工作年度計劃并組織實施；
（3）協助連鎖透析中心專業醫療團隊的建立與完善，全面提高連鎖中心的醫療技術水平；
（4）參與連鎖透析中心質量管理組織和體系的建立和完善工作；
（5）協助完成連鎖透析中心醫療質量工作的規范、指導、培訓工作；
（6）配合完成醫療質量和醫療安全的檢查及考評工作；
（7）參與透析中心流程優化和專業數據庫的建立和完善工作；
任職要求：
（1）臨床醫學本科以上學歷，副高以上職稱；
（2）10年以上二甲以上綜合醫院腎內科或血液凈化科臨床工作經歷，5年以上管理工作經驗；
（3）具有良好團隊管理能力、溝通能力、應變能力、執行能力和親和力。
2、總護士長 2名
薪資待遇：20-35萬/年
崗位職責：
（1）全面主持護理工作，負責護理人員的管理和護理質控工作，擬定連鎖透析年度護理工作計劃并組織實施；
（2）負責擬定護理規章制度，護理常規、護理技術操作規程及護理質量標準；
（3）負責擬定年度護理人員各項技能培訓計劃并組織實施，負責定期進行業務技術的考核與評價工作；
（4）負責連鎖透析中心護理人員的績效管理與考評工作。
任職要求：
（1）護理專業大專及以上學歷，副高及以上職稱，證件齊全，可變更注冊；
（2）有二甲以上綜合醫院血液凈化科10年以上工作經驗，較強的血透護理專業技能，有較好的院感管理能力；
（3）能獨立主持危重、疑難病人護理計劃的制訂與實施；
（4）有良好的團隊溝通和協作能力，較強的分析、解決問題的能力 。
3、院感主任 2名
年薪待遇：20-30萬/年
崗位職責：
（1）主持院感部全面工作，制定院感工作年度目標和工作計劃。
（2）組織學習有關醫院感染的法規、標準，制定連鎖血液透析中心感染控制方案、規章制度并組織實施、監督、評價。
（3）負責對發生的院內感染或疑似感染進行調查分析，提出控制措施并組織實施。
（4）負責連鎖透析中心預防、控制醫院感染知識和技能的培訓與考核工作。
任職要求：
（1）臨床醫學本科以上學歷，副高及以上職稱。
（2）5年以上醫院感染科工作經驗，3年以上二甲以上綜合醫院院感管理工作經驗。
（3）具備專業的臨床醫療及醫院感染管理相關知識，能熟練操作辦公軟件。
（4）具備較強的醫患關系處理能力，執行力強。
4、護理部主任 2名
薪資待遇：20-30萬/年
崗位職責：
（1）全面負責護理部相關工作，擬定護理工作計劃、檢查護理工作質量。
（2）負責擬定護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各連鎖透析中心做好基礎護理和執行分級護理制度。
（3）負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織護理人員的業務技術培訓，并定期進行業務技術考核。
（4）負責連鎖透析中心護理隊伍建設、護理人才儲備與培養工作。
（5）組織領導護理科研工作及護理新技術的推行。
任職資格：
（1）大專或本科以上學歷，副主任護師以上職稱；
（2）掌握全面系統的護理專業理論知識，具有豐富的臨床護理工作經驗，能解決護理業務上重大疑難問題；
（3）具有全面負責本專業護理工作的能力，能全面指導護理業務工作；
（4）具有較強的組織協調能力與管理水平，親和力強。
二、招聘說明：
1、要求年齡在50周歲以內；
2、能力突出者，條件可放寬。
三、報名方式：請應聘人員將報名表（附后）發至wangax@yuedahealth.com，zengxl@yuedahealth.com郵箱，標題請注明“應聘者姓名+應聘崗位名稱”。我們將為應聘成功者提供一個實現自我的有力平臺，并提供具有市場競爭力的薪酬及福利待遇。
單位地址：江蘇省鹽城市開放大道北路36號
聯系人：王女士，電話： 0515-88501861
附件：應聘報名表.doc
