為深入推進“五制”改革，拓寬選人用人渠道，進一步激發人員競爭意識和擔當意識，打造“能者上、平者讓、庸者下”用人機制，經公司研究決定，以公開招聘（競聘）的形式公開選拔2名中層干部。現將有關事項公告如下：
一、選拔崗位
本次公開選拔的職位為悅達地產集團有限公司工程技術部部長、悅達華美（西安）置業有限公司總經理崗位。
二、選拔范圍和條件
1、選拔范圍
面向社會公開招聘（競聘）。
2、任職條件
（一）基本條件
1、政治素質好，立場堅定。
2、具有強烈的事業心和責任感，具有新時期悅達精神。
3、能力突出，實績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
（二）資格條件
1、悅達地產集團有限公司工程技術部部長
（1）42周歲以下（1975年1月1日后出生），本科及以上學歷，建筑學、土木工程、工程管理、工民建等相關專業，中級或以上職稱。
（2）10年以上相關工作經驗，至少5年以上同崗位或相似崗位的工作經歷，熟悉房地產開發過程中工程技術部的相關職責，有較高的房地產專業知識水平和技術協調能力，同時具有一定的解決技術問題和技術研發的能力。
（3）全成本意識強，熟悉房地產開發管理流程，具備一定的項目管理專業技能，以及協調開發項目建設的相關能力。
（4）優秀的團隊建設經驗，善于協調技術團隊的合作，具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力。
（5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關規定的其他資格條件。
（6）能力特別出眾、業績特別突出或具有行業標桿企業工作經驗或具有相關注冊類資格證書的，條件可適當放寬。
2、悅達華美（西安）置業有限公司總經理
（1）45周歲以下（1972年1月1日后出生），本科及以上學歷，工程管理、設計管理、土木工程等相關專業。
（2）10年以上工作經驗，在房產企業擔任過項目總經理或相當職務，有全國百強或江蘇十強房地產企業工作經驗或具有商業地產從業經驗的優先考慮。
（3）熟悉房地產相關業務和流程，了解行業各項相關政策、法規，掌握工程建筑專業知識、施工技術標準和規范。
（4）熟悉項目的計劃與進度控制、成本控制和質量控制。
（5）優秀的團隊建設經驗，善于協調技術團隊的合作，具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行和管理能力。
（6）符合法律法規和公司干部選拔任用有關規定的其他資格條件。
（7）能力特別出眾、業績特別特出或具有行業標桿企業工作經驗的，條件可適當放寬。
三、選拔程序和步驟
1、公布崗位、任職條件及有關要求。
2、報名與資格審查
參加公開選拔者須填報《地產公司公開招聘（競聘）報名表》（見附件），人力資源部按照相關條件對報名者進行資格審查。
3、面試
取得面試資格的在規定時間和地點參加面試。面試形式為競職演講和現場答辯，并根據面試成績，每個崗位從高分到低分確定2名考察對象，實行差額考察。
4、組織考察
按照干部考察程序組織考察，綜合分析考察評價結果，提出選聘建議。
5、討論決定
選聘建議報公司黨委會研究決定，并進行公示。
6、依法依規履行報備與任用手續。
四、報名事項
1、報名時間：2017年6月16日（星期五）前。
2、報名方式：網上報名。報名表通過協同辦公系統或電子郵件發總部人力資源部。（聯系人：潘勇、梁國將。郵箱地址：pany@yueda-dc.com、lianggj@yueda-dc.com。）
五、紀律與監督
本次公開招聘（競聘）工作，按照公司干部選拔任用有關規定組織實施，嚴格遵守組織人事工作紀律。公司紀委對本次公開選拔工作進行全程監督。
附件：公開招聘（競聘）報名表.doc
悅達地產集團有限公司
2017年6月1日
