南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
南京銀行目前下轄北京、上海、杭州，江蘇省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州等17家分行，2018年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列143位。
南京銀行鹽城分行于2013年11月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在鹽城市場樹立了良好的品牌形象。目前，鹽城分行擁有員工200余人，營業網點8家，遍布各大縣域、城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!
一、應聘人員基本條件
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力;
3、原則上具有應聘區域所在縣域常住戶口或居住證。
二、崗位具體職責及要求
(一)支行對公綜合客戶經理崗(6名)
1、崗位主要職責
(1)負責做好對公企業業務拓展及維護工作;
(2)負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作;
(3)負責具體落實對公業務的風險管理;
(4)完成領導交辦的其他事務;
(5)工作地點：鹽城各縣市區。
2、應聘條件
(1)35周歲(含)以下，本科(含)以上學歷，2年(含)以上的商業銀行客戶經理工作經歷;
(2)熟悉商業銀行業務產品及業務流程;
(3)具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
(二)支行大堂經理崗(2名)
1、崗位主要職責
(1)負責分流、引導客戶，為客戶提供分區服務指引;
(2)負責客戶的接待工作，并重點做好優質客戶和特殊顧客的服務;
(3)負責為客戶提供基本的咨詢服務，協助客戶辦理業務，指導客戶使用自助設備，提高網點自助設備使用率;
(4)負責收集客戶的需求，受理客戶意見和建議，處理現場投訴，調解客戶間的糾紛，做好解釋工作;
(5)負責維護營業場所秩序、協調處理營業廳內的突發事件;
(6)負責配合網點負責人，對窗口柜員的服務情況進行監督;
(7)負責根據客戶需求，宣傳本行金融產品，向理財經理推薦優質客戶;
(8)完成領導交辦的其他事務;
(9)工作地點：鹽城市區、阜寧。
2、應聘條件
(1)35周歲(含)以下，本科(含)以上學歷，2年以上的商業銀行市場營銷或廳堂柜面工作經歷;
(2)形象良好，熟悉商業銀行廳堂業務及服務流程，具備良好的溝通協調能力和客戶營銷能力。
(三)支行綜合柜員崗(3名)
1、崗位主要職責
(1)負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務;
(2)負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全;
(3)負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作;
(4)負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼，及時整點庫存現金及殘損券，及時報告可疑支付交易;
(5)負責本崗賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重要空白憑證帳實;
(6)負責整理并裝訂本崗憑證;
(7)完成領導交辦的其他事務;
(8)工作地點：阜寧、大豐。
2、應聘條件
(1)本科(含)以上學歷，年齡30周歲以下;
(2)2年及以上銀行柜面工作經驗，掌握基本的會計、出納、本外幣業務知識、中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業務技能，具有銀行從業資格證書;
(3)形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。
(四)分行風險管理部授信審批崗(2名)
1、崗位主要職責
(1)制定分行信貸投向指引、行業政策以及區域授信政策等;
(2)負責鹽城區域內傳統行業、新興行業的調研與分析研究，形成行業分析報告供決策參考;
(3)在總行授權和分行行長授權范圍內，負責授信業務受理、分析評價、額度評審以及用信審核等工作;
(4)負責分行授信客戶的信用等級評定工作;
(5)完成領導交辦的其他工作;
(6)工作地點：鹽城市區。
2、應聘條件
(1)本科(含)以上學歷，35周歲及以下，3年及以上的商業銀行授信審查、審批工作經歷;
(2)熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程;
(3)具有較強的業務分析能力、風險識別能力及評估能力。
(五)分行風險管理部風險經理崗(2名)
1、崗位主要職責
(1)牽頭負責分行征信工作日常管理工作;
(2)按照雙人四眼、崗位制衡的原則，負責對分行授信客戶與授信業務的風險狀況進行獨立、全面的揭示與評價，開展貸前調查平行作業;
(3)負責分行授信客戶的信用等級評定工作;
(4)完成領導交辦的其他工作;
(5)工作地點：鹽城市區。
2、應聘條件
(1)本科(含)以上學歷，35周歲及以下，3年(含)以上的商業銀行授信工作經歷;
(2)熟悉商業銀行授信產品、流程及要求;
(3)具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
(六)分行風險管理部放款審核崗(2名)
1、崗位主要職責
(1)牽頭負責分行授信業務的合同審核、合同確認、放款審核工作;
(2)制定和落實放款板塊年度檢查計劃，參與總分行授信業務風險排查工作;
(3)負責分行風險管理系統日常維護工作;
(4)完成領導交辦的其他工作;
(5)工作地點：鹽城市區。
2、應聘條件
(1)本科(含)以上學歷，35周歲及以下，3年(含)以上的商業銀行相關工作經歷;
(2)熟悉商業銀行授信產品風險控制要點及處理流程;
(3)具有較強的風險識別和判斷能力。
(七)分行法律合規部法律事務崗(2名)
1、崗位主要職責
(1)對分行法律事務進行統一管理，制定相關管理規章制度及工作流程，并通過適當手段確保法律事務管理流程和制度的執行與落實;
(2)對非格式合同等法律文件進行法律審查;
(3)為經營管理部門遇到的法律問題提供準確法律咨詢，根據經營管理部門要求參與有關商務法律談判，為經營管理部門提供法律支持與援助;
(4)參與新產品、新業務會商，對資產、負債或中間業務創新活動進行法律論證;
(5)完成領導交辦的其他工作;
(6)工作地點：鹽城市區。
2、應聘條件
(1)法律及相關專業本科(含)以上學歷，35周歲及以下，3年(含)以上的商業銀行法律事務部門工作經歷;
(2)熟悉國家法律、法規及本地監管規定，熟悉商業銀行各項業務及管理流程;
(3)具有較強的工作責任心和風險防范意識。
(八)分行公司金融部投行業務崗(2名)
1、崗位主要職責
(1)負責支持營銷部門做好企業的前期營銷工作，協助開展投行業務方案設計等工作;
(2)負責投行項目的盡職調查、注冊材料制作及與溝通、協調等工作;
(3)負責收集和分析市場動態、金融同業創新情況;
(4)負責投行創新業務的研究和推廣;
(5)完成領導交辦的其他工作;
(6)工作地點：鹽城市區。
2、應聘條件
(1)本科(含)以上學歷，35周歲及以下，3年(含)以上的商業銀行公司信貸或投行業務相關工作經歷;
(2)具有較強的營銷談判能力和項目分析能力，能獨立完成投行方案設計等工作;
(3)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
(九)分行公司金融部公司業務產品經理崗(2名)
1、崗位主要職責
(1)負責公司類信貸資產業務的組織管理與實施，牽頭組織信貸資產轉讓業務;
(2)負責集團客戶、重點客戶管理政策、制度和流程的制定及組織管理，重點客戶、集團客戶的牽頭管理及綜合化服務方案的推動實施工作;
(3)負責管理分行主動負債產品、公司類資產托管業務、委托貸款等中間業務產品;
(4)分行公司授信客戶準入管理、授信客戶表內授信業務支付審核;
(5)牽頭組織并協助營銷分行銀團項目;
(6)負責管理分行公司業務產品的創新工作、擬訂公司產品的相關管理制度及業務流程;
(7)分行評估公司、保險公司、監管公司等中介的機構的準入、日常管理;
(8)完成領導交辦的其他工作;
(9)工作地點：鹽城市區。
2、應聘條件
(1)本科(含)以上學歷，35周歲及以下，3年(含)以上的商業銀行公司業務相關工作經歷;
(2)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，協助公司客戶經理開展客戶營銷和服務工作;
(3)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
(十)分行零售金融部零售產品經理崗(2名)
1、崗位主要職責
(1)分析全行相關產品的完成情況，針對重點推進產品策劃專項方案并組織推動;
(2)對全轄理財經理條線工作的管理、督查與考核工作;
(3)在總行合作名單下，負責分行零售代理業務的機構準入、產品準入和業務管理;
(4)牽頭全轄金融資產(主要是理財、私行戰略產品等)規模拓展和存量維護、提升和推動;
(5)負責零售業務渠道方面的開拓與維護;
(6)負責零售業務的市場分析、同業信息采集分析等;
(7)完成領導交辦的其他工作;
(8)工作地點：鹽城市區。
2、應聘條件
(1)本科(含)以上學歷，35周歲及以下，3年(含)以上的商業銀行零售業務相關工作經歷;
(2)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，協助零售客戶經理開展客戶營銷和服務工作;
(3)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
三、應聘方式
請在南京銀行官網(
http://www.njcb.com.cn/)點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
報名時間：2019年1月28日-2019年2月28日24:00。
四、其他事項
1、以上崗位工作地點：鹽城地區。
2、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。
3、特別優秀者可適當放寬條件。
4、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。
5、謝絕來電來訪。
