2019年鹽城阜寧高新技術產業開發區招聘財務人員6名

為加強園區財務管理，我區決定面向社會公開招聘財務、審計及相關人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額
招聘全日制本科以上學歷，熟悉掌握專業要求的相關領域理論和實務知識的財務會計2名、審計會計2名、資產管理2名。

二、招聘條件
⑴擁護中國共產黨領導，擁護黨和國家方針政策，遵紀守法，公道正派，責任心強，有良好的團隊意識、吃苦耐勞精神、溝通協調能力，品貌端正，身體健康，能夠適應工作崗位要求，熟悉國家經濟法律知識、財務會計知識、經濟管理知識等;
⑵年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生);
⑶具有全日制本科以上學歷，財務會計或審計學專業，具有初級以上職稱，2年以上財務工作經驗;
⑷有以下情形之一者不予聘用：
①被機關、事業單位、社區工作崗位辭退未滿5年的;
②因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案查處尚未結案的;
③法律和規范性文件規定不得應聘的其他情形人員。

三、招聘方法
1、人員報名
⑴報名時間：2019年3月21日—4月3日，每天上午8:30—11：30、下午14:30—18:00(節假日除外)。
⑵報名地點：江蘇阜寧高新技術產業開發區管委會組織辦聯系人：黃干事18205107968盛干事15862005340郵箱：gszzb123@163.com(報名表可發送郵箱)
⑶報名時，攜帶身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、職稱原件及復印件和近期免冠1寸照片3張，并請認真準確填寫《報名表》(一式兩份)。在規定時間內，如本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證及報考者需提供的報名材料。
2、資格審查
對參加報名人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。通過資格審核的報考人數與擬招聘職位人數比例不低于2:1。
3、考試形式
人員招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，報名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進行考核。筆試和面試時間、地點將另行通知。
⑴筆試：崗位筆試內容為公共基礎知識、法律基礎知識、財務會計、審計學基礎知識等。不指定考試參考用書，采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績從高分到低分排序，擬招聘人數與面試人數不低于1:2的比例確定面試對象。
⑵面試：面試滿分為100分，面試采取結構化面試方式進行，主要測評應試者的綜合素質、溝通協調能力、崗位適應性、語言表達能力等。
⑶成績評定：筆試成績按50%、面試成績按50%計入總成績。按照總成績從高到低排序，確定擬招聘人選。當總成績出現并列時，按面試成績確定排名順序。總成績、面試成績均相同的，按照學歷、職稱、執業資格等確定。
4、人員聘用
⑴體檢和考察：組織對應聘人員進行體檢和考察。根據應聘人員總成績從高到低排序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員進行組織考察，考察標準參照國家公務員招錄政審要求。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘人數空缺時，按成績從高分到低分依次遞補。
⑵公示：體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在相應的網站進行公示，公示時間7天。公示期間發現問題的，經查屬實，不予聘用。
5、試用與錄用：
對公示無異議的，予以試用，試用期3個月。試用期滿綜合考評合格的，正式與高新區簽訂勞動合同，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

四、薪酬待遇
試用期待遇每月4000元，正式聘用后，按規定繳納社會保險。福利待遇、績效考核按區辦人員執行。

五、紀律與監督
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，實行回避制度。
從事公開招聘工作的負責人及工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，實行回避。
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受主管部門和社會各界的監督。
監督電話：0515-87881299
本公告由江蘇阜寧高新技術產業開發區管委會負責解釋。