根據(jù)工作需要，阜寧縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心擬委托阜寧縣佳誠(chéng)不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員5人，為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘崗位及條件
（1）工作內(nèi)容及地點(diǎn)
主要從事不動(dòng)產(chǎn)登記受理工作，工作地點(diǎn)位于阜寧縣行政審批局不動(dòng)產(chǎn)登記窗口。
（2）基本資格及條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。為人熱情、吃苦耐勞，能夠勝任加班加點(diǎn)工作。
3.年齡在35周歲以下，國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)（掌握常用辦公軟件），專(zhuān)業(yè)不限，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.容貌端正，身體健康，吐字清晰、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流暢。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾受到過(guò)治安行政處罰、因犯罪受過(guò)刑事處理的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考資格條件要求的其他情形。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
阜寧縣自然資源和規(guī)劃局（
http://www.jsmlr.gov.cn/ycfn/）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及考試成績(jī)公布、體檢人員名單公布等相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須提供《個(gè)人簡(jiǎn)歷》一份、個(gè)人近期同底免冠1寸彩色照片2張、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、本人身份證、戶(hù)口本，有其他證明材料（如資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等）。填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須提供本人身份證及報(bào)考者需提供的報(bào)名材料。
2、報(bào)名地點(diǎn)：阜寧縣行政審批局四樓（原阜寧縣政務(wù)中心）403辦公室。
3、報(bào)名時(shí)間：2019年4月9日至2019年4月12日。
4、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、本次報(bào)名資格審查工作于筆試后開(kāi)始，資格審查合格者，由不動(dòng)產(chǎn)登記中心通知考生，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
(三)開(kāi)考比例
本次招聘崗位開(kāi)考比例為1:2，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，將核減崗位招聘計(jì)劃(相關(guān)信息將在阜寧縣自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布)。
（四）組織考試
考試時(shí)間與考試地點(diǎn)另行通知；
參加考試人員，應(yīng)隨帶身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作自動(dòng)放棄。
1、上機(jī)操作和筆試
上機(jī)操作科目為計(jì)算機(jī)文本錄入、文件排版及表格制作等，滿(mǎn)分為100分；筆試考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及不動(dòng)產(chǎn)登記相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
2、面試
根據(jù)擬聘用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照上機(jī)操作成績(jī)和筆試成績(jī)之和從高到低的順序，確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)＝上機(jī)操作成績(jī)×30%＋筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%。上機(jī)操作成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者錄取。
總成績(jī)合格線(xiàn)為60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（六）考察政審
體檢合格人員按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定為考察政審對(duì)象。因考察政審不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須體檢合格。
（七）公示和聘用
1、根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并予以公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
2、聘用人員確定后，阜寧縣佳誠(chéng)不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。
3、聘用人員試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
三、工作條件及薪酬待遇
（一）工作條件
實(shí)行每周五天工作制，周六、周日和國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
（二）薪酬待遇
工資按照阜寧縣政務(wù)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))及大病保險(xiǎn)。其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
聯(lián)系人：滕騰
咨詢(xún)電話(huà)：17368085231；0515-87225188
附件：
阜寧縣自然資源和規(guī)劃局政務(wù)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員招聘方案報(bào)名表